Accordo integrativo aziendale della dirigenza per l'anno 2020 (Rep. n. 339/2020)In data 23/07/2020 la Delegazione di Parte Datoriale e le OO.SS. della Dirigenza (a seguito della certificazione dei Revisori espressa in data 17/07/2020) hanno siglato l'"Accordo rep. 339/2020 in materia di posizioni dirigenziali in relazione agli esiti del monitoraggio sulla nuova organizzazione di Arpae di cui all’Accordo rep. n. 315/2018. Fondi contrattuali per gli anni 2019 e 2020. Retribuzione di risultato anno 2020", con cui hanno concordato sulla revisione del quadro e valorizzazione economica delle posizioni dirigenziali di Arpae in relazione agli esiti del monitoraggio sull’implementazione della nuova organizzazione, nonchè sull'approvazione dei valori di retribuzione di posizione; sulla sottoscrizione definitiva dei fondi anno 2019 e sulla determinazione provvisoria dei fondi anno 2020 del personale dirigente; sui criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance e sulla definizione delle quote di retribuzione di risultato per l’anno 2020; sul bonus delle eccellenze anno 2020; sulle modalità di erogazione della retribuzione di risultato anno 2020; sulla condizioni per la corresponsione dei buoni pasto.https://aggiornati.arpae.it/it/accordi-sindacali/accordo-integrativo-aziendale-della-dirigenza-per-lanno-2020-rep-n-339-2020https://aggiornati.arpae.it/@@site-logo/logo.svg
Accordo integrativo aziendale della dirigenza per l'anno 2020 (Rep. n. 339/2020)
In data 23/07/2020 la Delegazione di Parte Datoriale e le OO.SS. della Dirigenza (a seguito della certificazione dei Revisori espressa in data 17/07/2020) hanno siglato l'"Accordo rep. 339/2020 in materia di posizioni dirigenziali in relazione agli esiti del monitoraggio sulla nuova organizzazione di Arpae di cui all’Accordo rep. n. 315/2018. Fondi contrattuali per gli anni 2019 e 2020. Retribuzione di risultato anno 2020", con cui hanno concordato sulla revisione del quadro e valorizzazione economica delle posizioni dirigenziali di Arpae in relazione agli esiti del monitoraggio sull’implementazione della nuova organizzazione, nonchè sull'approvazione dei valori di retribuzione di posizione; sulla sottoscrizione definitiva dei fondi anno 2019 e sulla determinazione provvisoria dei fondi anno 2020 del personale dirigente; sui criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance e sulla definizione delle quote di retribuzione di risultato per l’anno 2020; sul bonus delle eccellenze anno 2020; sulle modalità di erogazione della retribuzione di risultato anno 2020; sulla condizioni per la corresponsione dei buoni pasto.