Accordo integrativo aziendale del comparto 2024 (Rep. n. 378/2024)In data 09/07/2024 la Delegazione di Parte Datoriale e le OO.SS. Comparto e RSU di Arpae hanno siglato l' Accordo integrativo aziendale in attuazione del CCNL Comparto Sanità del 02/11/2022 - Integrazione dell'Accordo Rep. n. 372/2023 per l'anno 2024. Con tale Accordo rep. n. 378/2024 sono stati concordati: i criteri di ripartizione delle risorse disponibili per la contrattazione integrativa tra le diverse modalità di utilizzo all’interno di ciascuno dei due fondi di cui agli artt. 102 (Fondo incarichi progressioni economiche e indennità professionali) e 103 (Fondo premialità e condizioni di lavoro) del CCNL Comparto Sanità del 02/11/2022; i contingenti per l'attribuzione delle progressioni economiche all'interno delle aree per l'anno 2024; i progetti incentivati per l’anno 2024 e l'utilizzo delle risorse per il lavoro straordinario; i criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance anno 2024.https://aggiornati.arpae.it/it/accordi-sindacali/accordo-integrativo-aziendale-del-comparto-2024-rep-n-378-2024https://aggiornati.arpae.it/@@site-logo/logo.svg
Accordo integrativo aziendale del comparto 2024 (Rep. n. 378/2024)
In data 09/07/2024 la Delegazione di Parte Datoriale e le OO.SS. Comparto e RSU di Arpae hanno siglato l' Accordo integrativo aziendale in attuazione del CCNL Comparto Sanità del 02/11/2022 - Integrazione dell'Accordo Rep. n. 372/2023 per l'anno 2024. Con tale Accordo rep. n. 378/2024 sono stati concordati: i criteri di ripartizione delle risorse disponibili per la contrattazione integrativa tra le diverse modalità di utilizzo all’interno di ciascuno dei due fondi di cui agli artt. 102 (Fondo incarichi progressioni economiche e indennità professionali) e 103 (Fondo premialità e condizioni di lavoro) del CCNL Comparto Sanità del 02/11/2022; i contingenti per l'attribuzione delle progressioni economiche all'interno delle aree per l'anno 2024; i progetti incentivati per l’anno 2024 e l'utilizzo delle risorse per il lavoro straordinario; i criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance anno 2024.