Strumenti utente

Dettaglio Trasferimento, comando e mobilità di personale in entrata e uscita

La procedura di mobilità prevede le seguenti fasi: emissione bando e nomina commissione; ammissione candidati; valutazione candidati; approvazione graduatoria; assenso Amministrazione di appartenenza; adozione atto di trasferimento per mobilità del lavoratore. La procedura di attivazione di comando prevede le seguenti fasi: accordo tra Amministrazioni e acquisizione assenso del lavoratore; adozione atto di comando (assegnazione temporanea).

Riferimenti normativi e regolamentari: D.Lgs. 165/2001, art. 30 e artt. 34 e 34-bis; CCNL Comparto del 20/09/2001, art. 20; CCNL Comparto del 21/05/2018 art. 52, CC.CC.NN.LL. Dirigenza medica e SPTA del 8/06/2000, art. 21; CC.CC.NN.LL. Dirigenza medica e SPTA del 10/02/2004, art. 20; CC.CC.NN LL. Area Sanità del 19/12/2019, artt. 52 e 54; Regolamento Generale Arpae, art. 16; Regolamento Arpae accesso dall'esterno agli impieghi

 

MODALITA' AVVIO PROCEDIMENTO
(istanza di parte o d'ufficio)
Avvio d'ufficio
UNITA' ORGANIZZATIVA COMPETENTE Servizio Risorse Umane
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Responsabile Servizio Risorse Umane o suoi delegati (assegnati al Servizio)
RESPONSABILE DEL PROVVEDIMENTO FINALE Responsabile Servizio Risorse Umane
TIPOLOGIA PROVVEDIMENTO FINALE Determinazione dirigenziale
SOGGETTO CON POTERE SOSTITUTIVO Ai sensi dell'art. 5, comma 5, del Regolamento Arpae per l'adozione degli atti di gestione delle risorse dell'Agenzia, il Direttore Generale fissa un termine per l'adozione del provvedimento e in caso di permanere dell'inerzia individua un altro Dirigente competente.
TERMINE DI CONCLUSIONE  
ELENCO ATTI O DOCUMENTI DA ALLEGARE ALL'EVENTUALE ISTANZA DI PARTE  
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DEL PROVVEDIMENTO / SILENZIO ASSENSO DELL'AMMINISTRAZIONE Non previsti
STRUMENTI DI TUTELA AMMINISTRATIVA E GIURISDIZIONALE Autorità giudiziaria ordinaria (Giudice del Lavoro).
NOTE (EVENTUALI)